In English
Utvärderingsuppdrag
Ett av Arbetsmiljöhögskolans viktigaste kompetensområden är att utvärdera gjorda arbetsmiljö- och arbetslivssatsningar. Fick åtgärder och insatser den ansedda effekten? Vilka var faktorerna bakom framgången eller de uteblivna resultaten? Här följer några exempel på sådana utvärderingar.
Projekten Trappan och Trapphuset i Rosengård (2006-2010)
En
grupp som står mycket långt från arbetsmarknaden är invandrarkvinnor med
ingen eller låg utbildning, dåliga kunskaper i svenska och med stort
ansvar för hem och familj. För denna grupp fungerar inte traditionella
arbetsmarknadsåtgärder. Det gäller att finna nya vägar och metoder för
att ta tillvara dessa kvinnors kompetenser så att de kan finna vägar ut
i arbetslivet. Projektet Trappan i stadsdelen Rosengård i Malmö har
under ett och ett halvt år arbetat med detta. Rättssociologerna Helena
Hallerström samt Eva Friis har – i samverkan med Arbetsmiljöhögskolan
vid Lunds universitet - utvärderat projektet och funnit att satsningarna
lyckats över förväntan.
Helena Hallerströms
rapport
"Invandrarkvinnor på väg mot arbete genom utbildning och
kooperation" Extern utvärdering a projektet Trappan i stadsdelen
Rosengård, Malmö (2007).
Eva Friis rapport
”Projekt
Trapphuset Rosengård. Utbildningsverkstad och empowermentstation för
invandrarkvinnor på väg mot arbete”. En rättssociologisk undersökning av
måluppfyllelse, genomförande och normstödjande arbete. Slutrapport från
den externa utvärderingen (2010).
Projekt Skåne i god
form (2006-2007)
"Skåne i god form" är ett EU-finansierat
samarbetsprojekt mellan LO Skåne och stiftelsen Svensk industridesign
med syftet att göra arbetsplatser tillgängliga och attraktiva för både
kvinnor och män. I projektet deltog två arbetsplatser, Posten i Fosie
respektive Brandkåren i Hyllie i Malmö, den sistnämnda av hävd starkt
mansdominerad. Frågan som ställdes var: går det att göra en arbetsplats
jämlik genom bättre design? Arbetsmiljöhögskolan vid Lunds universitet
har deltagit i projektets referensgrupp och satsningen har utvärderats
av rättssociologen Charlotte Agevall, Lunds universitet. Steg 2 i "Skåne
i god form" genomfördes under 2006-07.
Projekt Nätverk Handel Malmö (2004-2005)
Nätverk
Handel Malmö ett lokalt arbetsmiljö- och jämställdhetsprojekt inom det
s.k. HelaProjektet (ett nationellt projekt som drevs av
Arbetsmiljöverket i samverkan med Arbetslivsinstitutet,
Arbetsmarknadsstyrelsen, JämO och Svenska EFS-rådet). AMH medverkade i
referensgruppen och med två former av utvärdering av projektet i Malmö,
som drevs av ABF Malmö i samarbete med Af i Malmö, HelaProjektet,
ESF-rådet, Svensk Handel och Handelsanställdas förbund, avd 1, samt
Malmö Folkhögskola. Utvärderingsarbetet har gjorts av Eva Friis, Justus
Aurell och Per Wickenberg.
Andra exempel på
utvärderingsarbeten vid Arbetsmiljöhögskolan:
Malmö
SE: ABF Malmö ett lokalt arbetsmarknadsprojekt 2005-07.
Kvinnor
i ledarskap: LO Skåne och ABF Skåne. Utvärdering 2006-07.
Lantmäteriet
i Syd: intervjuer om utfall av kvalitetsarbete vid plus 61 år. 2005-06.
Kronofogdemyndigheten
i Malmö: intervjuer om förekomst av hot och våld mot myndigheten 2006.
Sidansvarig: Anna Gianuzzi Föreståndare: Per Wickenberg
Ansvarig utgivare: Arbetsmiljöhögskolan
Uppdaterad: 2011-05-24
Föreståndare
Måns Svensson
Tel:
046-222 85 93
E-post: forestandare@amh.lu.se
"Skåne i god form"
Brandkåren i Malmö är en
mansdominerad arbetsplats. Kan bättre design av utrustningen underlätta
för kvinnor som vill söka sig till yrket? Arbetsmiljöhögskolan
utvärderade.
Läs
artikel